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為用戶創造價值，為企業贏得朋友。

21世紀的營銷”為用戶創造價值”倡導的已不是簡單的買賣內涵，而是要在工作中努力為用戶創造在其他供戶那里沒有或得不到的價值，使他們成為企業的回頭客，成為企業的朋友。

司倡導大雁團隊精神，創建具有競爭力的中厚板精品企業是臨鋼人共同的目標。在實現這一目標進程中，每一個都要忠誠自己的團隊，勇挑重擔，發揮潛能，用心做事，在團隊中爭做”領頭雁；要彼信任，默契配合，甘于奉獻，眾志成城在激烈的市場競爭中搏風擊浪，攻堅克難，在實現企業發展戰略目標的同時實現自己的人生價值。

持續創新是企業和發展的源和動力，創建具競爭力的忠厚板精品企業，必須營造濃厚的創建氛圍，始終支持職工創新，創新技術、創新管理、創新制度、創新環境；對創新工作中出現的失敗，要理解、寬容、更要鼓勵，使創新成為一種品質、一種精神、一種風格。

企業文化屬意識形態的范疇，但它又要通過企業或職工的行為和外部形態表現出來，這就容易形成表里不一致的現象。建設企業文化必須首先從職工的思想觀念下手，樹立正確的價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業精神和企業形象，防止搞形式主義，言行不一。形式主義不僅不能建設好企業文化，而且是對企業概念的歪曲。